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人材会聚
人材会聚
人材培育名目

 

建楼育人,是北京建工的企业主旨。团体实行“人材资本优先开辟、人材规划优先调剂、人材投资优先保障、人材轨制优先立异”的人材优先生长计谋,延续奉行一系列人材培育名目,为差别岗亭的员工供给生长成才的平台与机缘,完成员工与企业配合生长。2012年北京建工当选天下“年度最好店主百强企业”。

 

高等运营办理人材培育工程
北京建工环绕团体生长规划,以运营者为重点,出力培育一支与团体人材生长计谋、办理体系体例和鼎新生长请求相顺应的运营办理人材步队。今朝已与清华大学等着名高校展开协作,增强高端人材培育,保送第一批高管参与清华大学高等工商办理脱产培训。

 

专业手艺职员常识更新工程
北京建工启动实行专业手艺职员常识更新工程,名目司理、商务司理、名目总工等三类焦点职员合计1500余人接管名目办理常识轮训。北京建工还领先在专业手艺职员中摸索成立职业生长多通道,为其拓展更大生长空间。

 

大名目人材和海内人材培育打算
跟着大型名目的增加和团体“走进来”步调加速,北京建工启动了大名目人材和海内人材培育打算,经由过程该打算已有150余名国际名目办理主干参与“国际名目办理专项培训”,7批优异主干赴国际外大型名目停止大名目人材交换,61人取得国际名目办理硕士学位。

 

高手艺人材培育工程
北京建工实行高手艺人材培育工程,以职业才能扶植为焦点,以技师和高等技师为重点,培育培育一支办事团体财产生长的高手艺人材步队。

 

复合型党群人材培育工程
自2013年起头,北京建工集合对350多名党群干部停止为期三年的体系培训,同时还加大干部交换、穿插任职、挂职熬炼和培育利用相连系的力度,旨在培育一支复合型党务人材步队,以不时晋升团体党的扶植迷信化程度。

 

成立专家任务室
北京建工已建成岩土工程和钢规划两个专家任务室,主动阐扬团体资深专家的引领感化,晋升科研手艺程度。

 

成立博士后任务站
北京加工博士后任务站主动引进高端科技人材,今朝,在站博士后达7名,1名博士后胜利出站。

 

深入校企协作
北京建工已与清华大学等7家重点院校成立校企协作干系,设立“北京建工奖学金”,校园雇用优异毕业生年均达800余人,生源程度延续晋升。

咱们不只仅是修建工程承包商,咱们更尽力于成为都会扶植综合办事供给商。

建楼育人是咱们的企业主旨,咱们尽力为员工的生长与生长供给更多的机遇战争台。